Monat der Vielfalt: JKU und Diversität

Sie ist Auditbeauftragte für "Hochschule und Familie", für Mentoring und Schulprojekte zuständig und leitet das Referat Gender & Diversity Management sowie das Projekt "Monat der Vielfalt". Im Interview erklärt Mirjam Strecker, warum Vielfalt für eine Hochschule so wichtig ist.

OÖN: Frau Strecker, was ist der Monat der Vielfalt?

Mirjam Strecker: Der Europäische Monat der Vielfalt wurde im Mai 2020 ins Leben gerufen. Heuer lautet der Schwerpunkt des Monats "Brücken bauen". Organisationen in ganz Europa sind dazu eingeladen, sich für die Vielfalt einzusetzen. Dies geschieht durch Planung von Veranstaltungen, die sich auf Themen der Vielfalt und Integration konzentrieren, durch die Präsentation der eigenen Diversitätspolitik, durch die Organisation von Sensibilisierungsworkshops oder die Durchführung einer Kampagne in den sozialen Medien.

Warum engagiert sich die JKU?

Im Mai 2021 wurde die JKU-Diversitätsstrategie veröffentlicht, dicht gefolgt vom JKU-Gleichstellungsplan. Der "Monat der Vielfalt" erfüllt Ziele dieser beiden Schriftstücke, welche uns als Grundlage für unsere Diversität und Gleichstellung dienen.

Welche Schwerpunkte setzt die JKU, wenn es um Diversität geht?

Diversität stärkt. Die Buntheit und Vielfalt der Menschen erweitern unseren Horizont, ermöglichen uns neue Sichtweisen und fördern unsere Kreativität. Wir wollen Wertschätzung leben, egal für welche Geschlechtsidentität. Für Menschen mit und ohne Behinderung. Menschen aus Österreich und anderen Teilen der Welt. Wir alle bilden gemeinsam die JKU, mit individuell unterschiedlichen Stärken und Schwächen.