"Ohne hauptamtliche Mitarbeiter wird es nicht zu stemmen sein"

Zwei Jahre ist es her, dass die OÖNachrichten gemeinsam mit den freiwilligen Rettungs- und Sicherheitsorganisationen im Land das "Freiwilligen-Manifest" erarbeitet haben. Einige der darin gestellten Forderungen (wie etwa die Einrichtung einer Servicestelle für Freiwillige) wurden umgesetzt, aber ein zentraler Punkt ist weiterhin offen: Die Organisationen drängen auf eine "Freiwilligen-Strukturförderung". Mit öffentlichen Geldern sollen hauptamtliche Mitarbeiter angestellt werden, die sich beispielsweise um die Rekrutierung und Betreuung der ehrenamtlichen Helfer kümmern. Dabei geht es um viel Geld: Mehrere Dutzend Vollzeitstellen wären landesweit dafür nötig.

Landesfeuerwehrkommandant Robert Mayer unterstreicht im Gespräch mit den OÖN den hohen Stellenwert der Freiwilligen im Land: "Wir reden hier von Leistungen, die zu 99 Prozent ehrenamtlich erbracht werden und die wir für die Zukunft absichern müssen." Wie würde die Strukturförderung aus Sicht der Feuerwehr im Idealfall aussehen? "Wir würden uns 15 Mitarbeiter wünschen, die unsere Bezirkskommanden bei Verwaltungsaufgaben unterstützen", sagt Mayr.

Für die kleineren Rettungsorganisationen, wie etwa die Wasserrettung, wäre es überhaupt das erste Mal, dass ein hauptamtlicher Mitarbeiter bei der Organisation hilft. "Dabei geht es um Themen wie Mitgliederverwaltung, Ausbildungspläne, Lagerhaltung oder die Beschaffung von Einsatzmaterial", sagt Martin Eberl, stellvertretender Landesleiter der Wasserrettung. Derzeit werden diese Aufgaben von ehrenamtlichen Funktionären miterledigt. Das sei aber langfristig nicht mehr möglich, sagt Eberl. "Unabhängig davon, ob die Förderung zustande kommt, suchen wir bereits eine Bürokraft. Natürlich fällt es uns schwer, das zu finanzieren. Aber ohne hauptamtliche Mitarbeiter wird es nicht zu stemmen sein", sagt Eberl.

Das Rote Kreuz wünscht sich vorrangig Unterstützung bei der Betreuung von Freiwilligen: "Wir investieren viel in die Akquise und in die Aus- und Weiterbildung. Das sollten hauptamtliche Mitarbeiter machen", sagt Präsident Walter Aichinger.

Das Land Oberösterreich erarbeitet derzeit eine Ehrenamtsstrategie. Eine Consulting-Agentur wurde mit einer Befragung beauftragt. Ob und wann die Strukturförderung umgesetzt wird, ist weiterhin unklar. "Wir haben den Eindruck, dass derzeit ein wenig der Zug zum Tor fehlt", sagt dazu Landesfeuerwehrkommandant Mayer.