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Equal Pay Day: Lohntransparenz als Schritt zur Gleichstellung
Es ist der 31.Oktober, Equal Pay Day. Jener Tag, an dem Männer bereits jenes Einkommen verdient haben, für das Frauen bis Jahresende arbeiten müssen. Die Vorsitzende des Österreichischen Frauenrings, Klaudia Frieben, fordert daher einmal mehr Lohntransparenz und eine Neubewertung von Arbeit.
"Es braucht eine rasche Umsetzung der Lohngleichheit und der EU-Lohntransparenzrichtlinie", sagt Klaudia Frieben, die Vorsitzende des Österreichischen Frauenrings, im Gespräch mit OÖN TV. Sie spricht sich für spürbare Sanktionen für Unternehmen aus, die Frauen und Männern für die gleiche Tätigkeit einen unterschiedlichen Lohn bezahlen. "Darüber hinaus brauchen wir aber auch eine Debatte über die Neubewertung von Arbeit", sagt Frieben.
Das ganze Interview mit OÖN TV:
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"Die Vorsitzende des Österreichischen Frauenrings, Klaudia Frieben, fordert........"
Werte Frau Vorsitzende - könnten Sie Betriebe nennen wo Frau bei gleicher Tätigkeit schlechter bezahlt wird - Danke.
Bitte KEINE Teilzeit-Geschichten sondern bei Vollarbeitszeit laut dem jeweils gültigen Kollektivverträgen bzw. bei öffentlichen Diensten die jeweiligen gültigen Vereinbarungen bzw gesetzlichen Grundlagen.