Gehaltsschere klafft noch immer weit auseinander

An diesem Tag, dem Equal Pay Day, haben Männer bereits jenes Einkommen erreicht, für welches Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen.

In den Bezirken Grieskirchen und Eferding verdienen Frauen um mehr als 28 Prozent weniger als Männer bei Vollzeitarbeit. "Dabei gibt es Möglichkeiten, die Lage zu verbessern. Wir schlagen etwa eine verpflichtende Frauenförderung in großen Betrieben und 1700 Euro Mindestlohn in allen Kollektivverträgen vor", sagt ÖGB-Regionalsekretär Peter Schoberleitner.

Die Grüne Landessprecherin Maria Buchmayr fordert ein Maßnahmenpaket: "Es braucht mehr Kinderbetreuungseinrichtungen für die Vereinbarkeit von Job und Familie und die volle Anrechnung von Kindererziehungszeiten zur Pension." Altersarmut trifft vor allem wieder die Frauen. Im Durchschnitt haben sie eine um 500 Euro niedrigere Pension als Männer.