Gespür für Teams entwickeln

MONDSEE. Ein etwas anderer Management-Lehrgang für Frauen.

"So etwas gibt es im gesamten deutschsprachigen Raum nicht." Brigitte Gruber, Gründerin und Leiterin der Frauenfachakademie, hat für ihren Management-Lehrgang für Frauen einen umfassenden Zugang gewählt. Klassische Management-Werkzeuge findet man in dem achtmonatigen Lehrgang nicht. "Die bekommt man ohnehin überall", sagt Gruber.

Es gehe in erfolgreicher Führungsarbeit darum, den Mensch in den Mittelpunkt zu rücken. Dazu brauche es ein anderes Hinschauen auf seine Mitarbeiter und Kollegen. "Im Zentrum des Lehrgangs steht, was brauchen die Menschen, was braucht man selber. Denn wer sich selbst gut kennt und führt, der kann auch anderen eine Anleitung geben, ein Anhaltspunkt sein." Gruber nennt das einen spirituellen Zugang zu entwickeln. Einfühlungsvermögen und Achtsamkeit würden im Führungsverhalten immer wichtiger. Das Gespür für versteckte Potenziale seiner Mitarbeiter zu entwickeln, könne eines der wichtigsten Kriterien für erfolgreiche Unternehmen sein.

Frauen als Zielgruppe seien für diesen anderen Zugang eher zu gewinnen, sie sind offener und neugieriger. "Vielen geht es darum, nicht nur Mainstream zu hören." Darum wendet sich Gruber mit dem Lehrgang an Frauen.

Dabei werden in den sechs Modulen durchaus handfeste Themen behandelt. Christine Bauer-Jelinek bearbeitet an eineinhalb Tagen das Thema Macht. "Es ist wichtig, mit Macht umgehen zu können und sich mit seiner eigenen Macht bewusst zu werden", sagt Gruber.

Die Lehrgangsleiterin selbst wird zu Beginn die Teilnehmerinnen anstoßen, sich mit den eigenen Antrieben auseinanderzusetzen. Wie man ideenreich und fokussiert in verschiedensten Verhandlungssituationen, aber selbstverständlich auch mit Kunden und Lieferanten umgeht, wird die frühere Managerin Ingeborg Rauchberger den Teilnehmerinnen näher bringen. Der gelebten Spiritualität im Management widmet sich der Abt des Stiftes Altenburg, Christian Haidinger.

Ansprechen will Gruber Frauen, die Verantwortung tragen und übernehmen wollen. Kooperationspartner ist die hr-lounge.

 

Was stärkt Frauen in Führungspositionen

1. Der Lehrgang: Gute Personalführung braucht Empathie und Achtsamkeit für Menschen. Wer auf sein Team eingeht, kann Spitzenleistungen aus ihm holen. Der Lehrgang behandelt die Themen Macht, Kreativität, eigenen Antrieb, Spiritualität und Eigenmarketing.

2. Zeit und Ort: Der Lehrgang startet am 23. Oktober und dauert bis Mai und wird in sechs Modulen zu je eineinhalb Tagen abgehalten. Dazu kommen zwei Kamingespräche. Die Kosten betragen 2480 Euro (exkl. MwSt.). Bis 15. Juli gibt es einen Frühbucherbonus von 200 Euro. Fakultativ sind auch zwei Einheiten Einzelcoaching enthalten. Maximal 14 Teilnehmerinnen.

3. Alle Termine und Anmeldung: www.frauenfachakademie.at

 

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