Frauenpower im Top-Management der Energie AG
Anteil der weiblichen Top-Führungskräfte innerhalb eines Jahres um das Siebenfache gesteigert – Funktionen werden in Schlüsselbereichen des Unternehmens ausgeübt.
Die Energie AG setzt ein klares Zeichen für Genderdiversität in Führungsposition: Innerhalb eines Jahres konnte der Anteil der weiblichen Top-Führungskräfte um das Siebenfache gesteigert werden – von einer Frau auf sieben Frauen. Diese Entwicklung spiegelt auch das konsequente Bestreben der Energie AG wider, Vielfalt in allen Unternehmensbereichen und auf allen Ebenen aktiv zu fördern.
„Die Energie AG ist Impulsgeberin in vielen Bereichen und setzt gezielte Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist daher ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, betont Energie AG-CEO Leonhard Schitter und führt fort: „Wir glauben fest daran, dass Vielfalt in allen Unternehmensbereichen und auf allen Ebenen der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft ist.“
Innerhalb eines Jahres wurde der Frauenanteil im Top-Management der Energie AG erheblich erhöht – von einer Frau auf sieben Frauen. Diese Funktionen werden in unterschiedlichsten Schlüsselbereichen des Unternehmens ausgeübt: Sandra Brandstetter verstärkt die Geschäftsführung der Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH als zweite Geschäftsführerin, Julia Weberberger leitet die Holdingeinheit Konzernstrategie, Karin Dietachmayr ist Leiterin der neuen Holdingeinheit Konzern-Innovation und Geschäftsführerin der Innovationseinheit Wertstatt 8, Margit Reiter leitet das Energie AG-Vorstandsbüro, Waltraud Müllegger ist Leiterin der Energie AG Oberösterreich Customer Services GmbH, Karin Strobl die Leiterin der Abteilung Konzernkommunikation und Marketing und Melanie Schönböck ist Geschäftsführerin der Energie AG Oberösterreich Trading GmbH.
Human Ressources
| Birgit Pieringer Tel.: +43 5 9000 3494 E-Mail: birigit.pieringer@energieag.at |
Ursula Pichler Tel.: +43 5 9000 3261 E-Mail: ursula.pichler@energieag.at |