Wenn die Kaffeetasse über den Firmen-Laptop kippt
LINZ/WELS. Die Homeoffice-Regeln sind da, viele Fragen bleiben offen. Mit detaillierten Einzelvereinbarungen kann man Probleme umgehen.
Homeoffice ist und bleibt Vereinbarungssache. Der Arbeitgeber kann den Mitarbeiter nicht dazu verpflichten, der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Telearbeit. Daran haben auch die lange erwarteten Homeoffice-Regeln, die die Bundesregierung und die Sozialpartner in der Vorwoche ausverhandelt haben, nicht gerüttelt. Viele Detailfragen sind noch offen, konkrete Gesetzesentwürfe wurden nicht vorgelegt.
