Was hinter CRO und CSO steckt – und warum die Abkürzungen mehr werden
LINZ. Vielfalt in oberster Führungsebene – Grund für neue Positionen ist steigende Komplexität
Es ist ein Trend, der seit Jahren aus dem US-amerikanischen Silicon Valley nach Europa schwappt: der „Feelgood-Manager“ oder Chief Happiness Officer. Seine Aufgabe ist das Glück der Mitarbeiter. Der „CHO“ ist aber nicht die einzige Kreation auf C-Level oder auf deutsch: Auf Ebene der obersten Chefs in einem Unternehmen: Die Bezeichnungen bzw. Abkürzungen, ursprünglich aus dem englischsprachigen Raum, sind auch bei uns geläufig.
