"Mitarbeitergespräche einmal pro Jahr sind ein Beziehungskiller"
LINZ/TAUFKIRCHEN AN DER PRAM. Der Jahreswechsel ist in vielen Unternehmen Zeit für Rück- und Ausblick. Warum die klassische Form ein Auslaufmodell ist und wie eine bessere Gesprächskultur gelingen kann
Manche Mitarbeiter sind vor dem Stattfinden sehr nervös, für einige Führungskräfte sind sie nicht mehr als eine lästige Pflicht – in vielen Unternehmen gehören Mitarbeitergespräche rund um den Jahreswechsel aber nach wie vor dazu. "Einzelgespräche motivieren und sind gut für die Beziehung zwischen Chef und Mitarbeiter.
