Wo die Vier-Tage-Woche funktioniert – und wo es hakt
LINZ. Flexibles Arbeiten als Magnet für neue Mitarbeiter – Produktivität ist nicht gestiegen
Für neue Mitarbeiter attraktiv sein, bestehende binden und produktiver werden: Das waren die Gründe, warum der Linzer Personaldienstleister epunkt im Sommer 2022 eine Vier-Tage-Woche für alle Mitarbeiter eingeführt hat: Die Wochenarbeitszeit wurde auf 32 Stunden verkürzt, bei gleichbleibender Bezahlung. "Der Auftragsstand war damals extrem hoch. Es gab sehr viel zu tun, wir suchten neue Mitarbeiter", sagt Geschäftsführer Christian Klement.
