Hitzige Flucht aus der Fehlerkultur
Die Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) mahnt eine gesunde Fehlerkultur am Arbeitsplatz ein. Was aber ist gesund?
1| Perfektionismus kann man übertreiben. "Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine Fehler machen dürfen, erhöht das den Stresslevel und führt zu Frustration, Burnout oder innerer Kündigung", schreibt die ÖVS.
Das ist tragisch und zu vermeiden. Deshalb wird hierorts mit Humor auf die Böckchen aus der Branche eingegangen. Ein Beispiel aus dem Kurier: In einem Kommentar wurde zum Zwecke der Horizonterweiterung zwischen großen Denkern nicht nur Gedankenaustausch, sondern auch B auchaustausch
