Noch kein roter Teppich

LINZ. Ein Bündel an Maßnahmen ist nötig, um Oberösterreich für Fach- und Schlüsselkräfte attraktiv zu machen.

Das zeigt das Pilotprojekt Rewenio. Rewenio ist ein Gemeinschaftsprodukt von Regionalmanagement OÖ und der Welcome2UpperAustria der Technologie- und Marketinggesellschaft.

Das Maßnahmenbündel im engeren Sinn betrifft den Umgang der Behörden mit ausländischen Fachkräften, das Bewerben Österreichs im Ausland als attraktives Zielland, einen verbesserten Webauftritt, die Unterstützung beim Einstieg in den österreichischen Alltag und die gesamtgesellschaftliche Haltung gegenüber Zuwanderung. Auch bessere Kinderbetreuungsangebote und Ganztagesschulstrukturen würde es brauchen.

Die Projektergebnisse zeigen, eine Willkommenskultur für Fach- und Schlüsselkräfte hat noch deutliches Entwicklungspotenzial. In den Interviews mit Zu- und Rückwanderern, regionalen Betrieben, Gemeinden, Behörden und Vereinen hat sich gezeigt, dass es zwar einzelne Initiativen – haupt- wie auch ehrenamtlich – gibt, von einer "Kultur" könne jedoch nicht gesprochen werden.

Wirtschaftslandesrat Michael Strugl: "Um spätere teurere Investitionen in Integrationsstrukturen zu vermeiden, muss in eine ‚Willkommenskultur nicht nur für 40 Stunden im Betrieb’ investiert werden."

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