Fallen für Frauen, die Führungsrolle übernehmen

WIEN/LINZ. Drei Dinge sollten Frauen, die in eine Führungsposition aufsteigen, bedenken, sagt Ingrid Kösten aus ihrer langjährigen Coaching-Erfahrung mit Frauen:

Erstens sollte den Frauen bewusst sein, dass sich durch den Rollenwechsel von der Kollegin zur Chefin Spannungen und Unsicherheiten im Team einstellen werden. Zweitens müssen sie sich von der gut eingelernten Rolle des "everybody’s darling" verabschieden. Und drittens sollten sie sich mit dem Delegieren anfreunden, denn das fällt Frauen meist schwerer als Männern. "Es gehört zur Pflicht einer Führungskraft."

Seminar "Die ersten 100 Tage meistern! Von der Mitarbeiterin zur Führungskraft" mit Ingrid Kösten. 26. und 27. Juni, Linz. Kosten: 950 Euro exkl. 20% USt. Anmeldung: office@womansuccess.at

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