Geld als Motivation auch im Non-Profit-Bereich

WIEN/LINZ. Nicht gewinnorientierte Organisationen wie Rotes Kreuz, Diakonie oder Caritas verwenden zur Leistungssteigerung ihrer Mitarbeiter durchaus schon Anreize, die man landläufig eher der Privatwirtschaft zuschreiben würde: finanzielle Prämien und erfolgsabhängige Sachprämien wie Weiterbildung.