Jährlich fließen 50 Millionen Euro in diesem Bereich. Es werden unter anderem internationale "Mobilitätsprogramme" angeboten, die Karrierechancen im Ausland eröffnen sollen. Schließlich ist die Unternehmensgruppe mit rund 500 Gesellschaften und Standorten in mehr als 50 Ländern aktiv.
Nicht nur Aus- und Weiterbildung, auch Mitarbeitermotivation ist der voest ein Anliegen, weshalb das Management kürzlich 80 Mitarbeiter aus 35 Nationen zu einem eigenen Grand Prix auf die Rennstrecke nach Spielberg einlud. Neben dem Fahrerlebnis stand das interne Netzwerken im Mittelpunkt. "Deutlich mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter ist in Ländern außerhalb Österreichs tätig", unterstrich Vorstandschef Wolfgang Eder die Internationalität des Konzerns.
Aber nicht nur Führungskräfte durften ihr Können in Spielberg testen, sondern auch die Lehrlinge. 100 junge Mitarbeiter wurden als Dank für ihren Einsatz zur Truck Race Trophy eingeladen. 1405 Lehrlinge absolvieren aktuell ihre Ausbildung im Stahlkonzern. Mit Ausgaben von 70.000 Euro pro Lehrling gehört die voestalpine zu den Top-Lehrlingsausbildnern des Landes.