Werksbus, Bildung, Wohnungen: Wie die Industrie Mitarbeiter gewinnen will
LINZ. IV-Präsident Pierer wirbt bei der Landespolitik um Unterstützung für Anreizmodelle, die Mitarbeiter ans Unternehmen binden und ihnen auch dabei helfen sollen, die steigenden Lebenshaltungskosten aufzufangen.
In seinem eigenen Unternehmen macht es Stefan Pierer schon vor: Jeden Tag kutschieren vier Werksbusse rund 500 Beschäftigte zum KTM-Werk in Mattighofen und wieder nach Hause. "Der Werksbus feiert eine Renaissance. Er ist eine von mehreren Möglichkeiten, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden und ihnen auch dabei zu helfen, die steigenden Lebenshaltungskosten aufzufangen", sagt der Präsident der oberösterreichischen Industriellenvereinigung.
