Übergangsmanagement: Wertschätzend, sensibel, altersgerecht
Warum altersgerechte Führung wichtig ist und wieso Führungskräfte, die dies beherzigen, auch dem Fachkräftemangel vorbeugen
Der demografische Wandel stellt die Gesellschaft und auch die Unternehmen vor große Herausforderungen: Die "Babyboomer" (geboren vor 1964) sind bereits in Pension oder stehen kurz davor. Damit gehen dem Arbeitsmarkt viele Fachkräfte und den Unternehmen teils über Jahrzehnte angesammeltes Wissen verloren.
