Arbeitnehmer wünschen sich eine kompetente und zugängliche Versorgung der psychischen Gesundheit. Führungskräfte sind gewillt, sich für eine bessere psychische Gesundheit einzusetzen, brauchen aber Unterstützung, um ihr eigenes Wohlbefinden und die funktionale Kapazität ihres Teams in Einklang zu bringen.