Personaler unter Strom

Schriftlich abgefasste, Entwicklungsverträge, ein eigenes Konzernmentoring, selbstorganisierte Gruppencoachings für Führungskräfte. Die Energie AG hat klare Strukturen, um ihre Personal- und Führungskräfteentwicklung zu organisieren. Neben Inhaltlichem kam der Austausch unter den Mitgliedern nicht zu kurz.

Mehr über die Personalarbeit in der Energie AG und weitere Fotos lesen Sie am Samstag in der Printausgabe der OÖN Karrierenachrichten.