"Der Wettstreit um die besten Mitarbeiter nimmt skurrile Ausmaße an"
Für Mitarbeiter ist Glaubwürdigkeit wichtig.
Die geburtenstarken Jahrgänge der Nachkriegsjahre sind bereits oder gehen gerade in Pension. Die niedrigeren Geburtenraten führen zu einem Fachkräftemangel. Kleine und mittelständische Unternehmen haben es oft besonders schwer, bei der Suche gegenüber Konzernen zu bestehen. Kommunikation ist laut Helga Töpfl, Geschäftsführerin von Seher+Partner, der Schlüssel zum Erfolg.
