"Ausbilder sollten die Talente ihrer Lehrlinge entdecken können"

Wie kann eine moderne Lehrlingsausbildung im Betrieb aussehen und wie wäre das Potenzial der Jugendlichen am besten zu aktivieren? Diesen Fragen geht der Leiter der Linzer Lehrlingsakademie, Dieter Rosenberger, in seinem jüngsten Fachbuch nach. "Lehrlingsausbildung 4.0: Wege zu einer modernen und zeitgemäßen Lehrlingsausbildung" ist der Titel des Buches, das zwar kein Rezept für den einzig gültigen Weg liefert, aber dafür viele Anstöße bietet, die betriebliche Lehrlingsausbildung im Unternehmen neu zu überdenken.

Rosenberger: "Es braucht neben fachlicher auch soziale Kompetenz, persönliches Engagement und problemlösungsorientiertes Denken." Statt dem Bestrafungs- und Belohnungssystem sollte Rosenbergers Meinung nach das Individuum im Zentrum stehen. "Jeder Mensch hat seine Talente. Der Ausbilder sollte zum Entdecker dieser Talente werden", lautet seine Devise.

Selbstständiges Erarbeiten

In der Lehrlingsausbildung müsse das selbstständige Denken zugelassen und gefördert werden. Das funktioniere etwa mit Projektarbeiten, in denen Lösungswege nicht vorgegeben, sondern selbstständig erarbeitet werden. Rosenberger: "Es gilt, das Interesse beim Lehrling zu wecken, indem mit modernen Methoden der Pädagogik Lehrinhalte spannend und gehirngerecht vermittelt werden." Rosenberger will mit seinem Buch dazu beitragen, aus den Jugendlichen flexible und kreativ denkende Fachkräfte zu formen.

Buchtipp:

"Lehrlingsausbildung 4.0: Wege zu einer modernen und zeitgemäßen Lehrlingsausbildung" von Dieter Rosenberger, Verlag: MyMorawa