Job-Ghosting: Wenn Bewerber einfach abtauchen
LINZ/GMUNDEN. Kommentarloses Verschwinden kommt nicht nur bei der Partnersuche vor: Auch Betriebe kämpfen damit. Was sind die Gründe?
"Ich arbeite in einem Transportunternehmen, und wir sind fast täglich damit konfrontiert. Trotz scheinbar bestem Einvernehmen beim Vorstellungs- bzw. Einstellungsgespräch tauchen die Leute einfach nicht auf. Noch schlimmer ist es beim Bewerbungsverfahren: Manche bewerben sich mehrmals, sind dann aber nicht erreichbar": So schildert eine Leserin aus Oberösterreich per Mail ihre Probleme bei der Personalsuche.
