Urlaub und Ihr Recht: Das Hotel ist in Konkurs, wer zahlt?
LINZ. Zahlreiche Fragen wie diese stellten am Dienstag die OÖN-Leser bei der Informationsveranstaltung „Achtung Falle – Urlaub und Ihr gutes Recht“ der Arbeiterkammer Oberösterreich in Kooperation mit den OÖNachrichten im OÖN-Forum.
Unter welchen Voraussetzung habe ich das Recht auf eine sechste Urlaubswoche? Muss ich im Urlaub für den Chef erreichbar sein? Und was ist, wenn bei meinem Urlaubsantritt das gebuchte Hotel wegen der Coronapandemie in Konkurs gegangen ist?
Zahlreiche Fragen wie diese stellten am Dienstag die OÖN-Leser bei der Informationsveranstaltung „Achtung Falle – Urlaub und Ihr gutes Recht“ der Arbeiterkammer Oberösterreich in Kooperation mit den OÖNachrichten im OÖN-Forum. Publikum war wieder erlaubt, die Veranstaltung wurde aber auch live im Internet übertragen. Viele Teilnehmer richteten ihre Fragen per E-Mail an die AK-Experten Ernst Stummer (Arbeitsrecht) und Ulrike Weiss (Konsumentenschutz).
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Bei solchen Trends, immer und überall erreichbar zu sein, sind ja die Mitarbeiter auch selber schuld.
Sie haben ihren Teil dazu beigetragen, dass das heute der Fall ist.
Jeder, welcher keine Führungskraft und trotzdem ständig erreichbar ist, dem ist eh nicht zu helfen.
Wären sie clever, würden sie sich zusammenschließen und für die ständige Erreichbarkeit eine Bereitschaftsentschädigung ausverhandeln.
Und wenn es einen guten Betriebsrat gibt, gibt es auch Lösungen.
Wir Führungskräfte haben uns (eigentlich eher entgegen dem Willen des Unternehmens) geeinigt, nur Diensthandys zu verwenden und dieses während dem Urlaub im Büro zu lassen.
Quasi als Burn-Out- Prävention, da die wir ausserhalb der Wochenenden und des Urlaubs ja eh rund um die Uhr erreichbar sind.
Unsere Privatnummer wiederum hat nur der Betriebsrat . Und dieser entscheidet im Notfall, ob ein Anruf seitens des Unternehmens im Urlaub gerechtfertigt ist.
Bereitschaftsentschädigung gibt es meistens ohnehin durch deutlich höhere Gehälter als KV. Wer Verantwortung trägt, muss auch ein paar Nachteile in kauf nehmen.
Andererseits muss man weder das Telefon abheben, noch ein Email sofort beantworten.
Die Überzahlung über KV hat etwas mit Qualifikation zu tun und keineswegs mit 7x24 Std Verfügbarkeit.
Und Verantwortung tragen ist zuallererst mal während der Dienstzeit erforderlich.
Es ist schon schlimm genug, dass die Überzahlung als Argument für sogenannte All-in-Dienstverträge hergenommen wird. Wo man dann zumeist weit jenseits der gesetzlichen Arbeitszeit zu werken hat.
Sie wollen das auf die Spitze treiben und die AN auch noch an Wochenenden und im Urlaub quälen?
@ ORLANDO2312
Da kann ich mich nur anschließen.
Gerade wenn man einen gut dotierten All-Inclusive-Vertrag hat, hat man das Gefühl, immer mehr Leibeigener der Firma zu werden.
Dabei bekam man den Vertrag ja durch seine Ausbildung, gekoppelt mit weit erhöhtem Leistungsanspruch und damit einhergehend höhere Wertschöpfung für das Unternehmen.
Nur argumentieren die Firmen dann immer, dass man eh genug verdient und damit eigentlich permanent erreichbar sein müsste.
Die tatsächliche Burn-Out-Gefahr für viele Führungskräfte wird in der Realität einfach negiert.
Nur die Schwachen zerbrechen, ist noch immer der hinterwäldlerische Jargon.
Natürlich nur intern, nach aussen werden ja ganz ganz tolle Programme und Strategien zur Vermeidung vom Ausbrennen der Leistungsträger präsentiert. Auf dem Papier, nicht in der Realität.
Urlaub ist Urlaub, da werden auch Firmen-Whats-App Gruppen stumm geschaltet.
Alle die da so schön schreiben Handy im Urlaub nein danke und schon gar nicht erreichbar für die Firma.
Ich hoffe ihr wisst das die Handybenutzung unter der Arbeitszeit nur geduldet wird und nicht zur Arbeitszeit gehört.
Vor 99 Jahr hats auch noch keine Handys gegeben , also warum erreichbar sein für was, befinde mich auch so des öfteren in dem 1 Prozenten Funkloch , genannt flugmodus es lebt sich einfach besser ohne dieses drecksteil
NEIN ,........ nur Volltrotteln sind IMMER erreichbar..... oder ganz WICHTIGE VIPS 🤢🤢🤢🤢🤢🤢🤢🤢
@ISTEHWURST: "nur Volltrotteln sind IMMER erreichbar"
Darum bist du immer erreichbar!
Ich hebe im Urlaub prinzipiell nur bei Familienangehörigen am Handy ab!
Es geht den Chef genau NICHTS an, wo ich mich im Urlaub aufhalte!
Man sieht sich ja wieder, wenn der Urlaub vorüber ist, so Gott will.
Urlaub mit Handy ist KEIN Urlaub .... vor 20 Jahren hat es auch keine Sau interessiert wo du gerade bist ......
@ISTEHWURST: Hast du schon davon gehört, dass heut zu Tage das Handy als Fotoapparat dient?
Aber nur wenn man es einschaltet......
ganz einfach, ja wenn bereitschaft (mehr geld). nein wenn nicht
Versichern und im Reisebüro buchen hilft, und nein, ich wäre nie im Urlaub erreichbar gewesen.