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Kurz vor Pension wurde 61-jähriger Arbeiter gekündigt

Von Hannes Fehringer, 31. Oktober 2020, 00:04 Uhr

STEYR-LAND. Krankenstände, die der Mann nach einem Arbeitsunfall hatte, wurden als Begründung herangezogen. Nach Klage lenkte Firma ein.

Für den Bauarbeiter aus dem Bezirk Steyr-Land stürzte die Welt ein. Nicht einmal mehr ein Jahr hatte der 61-jährige langzeitversicherte "Hackler" bis zu einer Korridorpension. Nach einem Arbeitsunfall wollte sein Körper nicht mehr mittun bei der Arbeit auf dem Gerüst bei jedem Wetter. Bei dem angegriffenen Gesundheitszustand musste ihn der Arzt öfters krankschreiben.

Genau die krankheitsbedingten Fehlzeiten waren dem Bauunternehmer ein Dorn im Auge, sodass er den 61-Jährigen im Herbst des Vorjahres, ein knappes Jahr vor Pensionsantritt, hinauswarf. Der Chef wollte den Mann, der seit 13 Jahren in der Firma seine Leistung gebracht hatte, offenbar loswerden, mutmaßt Arbeiterkammerpräsident Johann Kalliauer: "Das ist absolut unsozial und keinesfalls akzeptabel. So geht man mit Arbeitnehmern nicht um", sagte der Präsident.

Das Arbeits- und Sozialgericht in Steyr beurteilte den Fall ebenso und hob nach einer Klage der AK die Kündigung wegen "Sozialwidrigkeit" auf. Das Gerichtsverfahren mündete in einem Vergleich, sodass die Firma den Mann so lange beschäftigte, bis dieser ohne Abschläge in Pension gehen konnte. Die Eiseskälte, mit der er kurz vor Ende seines Berufslebens behandelt wurde, lässt allerdings erschaudern: "Das war ein extremer Fall", sagt AK-Bezirksstellenleiter Gerhard Klinger.

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Autor
Hannes Fehringer
Lokalredakteur Steyr
Hannes Fehringer
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2  Kommentare
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masch12 (32 Kommentare)
am 02.11.2020 13:22

Bitte den Namen der sozialen Firma veröffentlichen!

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wasserratte (21 Kommentare)
am 31.10.2020 20:19

Ich wurde mit 58 Jahren und 10 Monaten gekündigt. Also 14 Monate vor meinem Pensionsantritt. Nach 42 Arbeitsjahren (davon 1 Jahr Karenz) und 27 Jahre in der gleichen Firma (Österreichischer Großkonzern). Ich erhielt ein Sozialpaket. Meine Pension wird sich monatlich um ca. €50 verringern. Ich bin kein Einzelfall. Ich kann es schon gar nicht mehr hören, dass wir länger arbeiten sollen. Wir können es nicht!!! Wer gibt mir noch eine Chance? So schaut die Realität aus. In unserer Abteilung wurden ausschließlich Frauen über 55 mit Teilzeitverträgen ( 30 Stunden)gekündigt.
Ich hätte gerne noch bis 60 gearbeitet um dann mit Würde in Pension zugehen.

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