Gosauer Hotel lockt Mitarbeiter in die Region
GOSAU. Der Fachkräftemangel in der Hotellerie zwingt Arbeitgeber zu kreativen Maßnahmen.
In Gosau hat das Vier-Sterne-plus-Familienhotel Dachsteinkönig im Jänner ein neues Bezahlungsschema eingeführt, das nach skandinavischem Vorbild völlig transparent ist und Mitarbeiter dazu motivieren soll, ihren Lebensmittelpunkt in die Region zu verlegen.
Jeder Hotelmitarbeiter – vom Tellerwäscher bis zum Manager – erhält ab sofort in seiner Lohngruppe dasselbe Grundgehalt, welches durchgängig über dem Kollektiv liegt. Für jene, die ihre eigene Wohnung unterhalten, gibt es einen Zuschlag von 200 Euro, weitere 100 Euro kommen als Treueprämie alle zwei Jahre dazu.
Geschäftsführer Mario Pabst hat das Geschäft selbst von der Pike auf gelernt und weiß: "Die gängige Praxis in der Branche führt oft zu Neid und Missgunst. Wir bezahlen alle gleichberechtigt, unter Berücksichtigung ihrer Lebensumstände und des betrieblichen Erfolgs."
Zudem unterstützt das Hotel Mitarbeiter bei der Wohnungssuche, übernimmt bei Bedarf die Kaution und hilft beim Übersiedeln. Bis Ende 2021 sollen zwei Drittel der Mitarbeiter in der Welterberegion wohnen – und sie stärken.
Wirtschaft 
