Arbeiterkammer erkämpfte für eine junge Mutter 44.000 Euro
BEZIRK RIED. Frau wurde trotz Kündigungsschutz in der Elternteilzeit gekündigt – Fall ging vor das Arbeitsgericht
Trotz Kündigungs- und Entlassungsschutz wurde eine junge Mutter während der Elternteilzeit gekündigt. Zu Unrecht, stellte die Arbeiterkammer Ried klar und erkämpfte für die Arbeitnehmerin eine Nachzahlung von fast 44.000 Euro.
Drei Jahre lang hatte die junge Frau als Vertriebsleiterin für einen deutschen Medizinproduktehersteller gearbeitet. Sie hatte in dieser Zeit in Alleinverantwortung ein umfassendes Vertriebsnetz in Österreich aufgebaut und etabliert sowie Lieferverträge mit den
