"Man habe es unterlassen, die Fakten, mit denen die Wirtschaftskammer an die Öffentlichkeit ging, einer Detailprüfung zu unterziehen. Man übernehme die Verantwortung dafür und entschuldige sich bei allen Betroffenen."
Mitte Februar hatte die Wirtschaftskammer (WK) OÖ den Fall publik gemacht: Demnach seien die 12 Mitarbeiter des Unternehmens nach Diskussionen um angeordnete Überstunden gleichzeitig und offenbar abgesprochen für zwei bis fünf Monate in den Krankenstand gegangen. 10 der Betroffenen seien gekündigt worden, 2 hätten das Dienstverhältnis selbst gelöst.
Prompt folgte eine Reaktion der Arbeiterkammer (AK) OÖ: Das sei "unwahr", vielmehr hätten 12 Mitarbeiter "während einer Zeitspanne von 2 Monaten einen Krankenstand angetreten". Am Montag hatte Firmengründer Johannes Gschwandtner dann, wie berichtet,die Zahl den Kündigungen zurechtgerückt: Es habe nur fünf durch den Dienstgeber gegeben, der Rest der 12 Mitarbeiter habe das Unternehmen von sich aus oder im Einvernehmen verlassen. "Da habe ich zu wenig genau die Unterlagen angeschaut", wird Gschwandtner zitiert. Er und sein Geschäftsführer Hermann Schübl wiesen in Medien auch kolportierte Vorwürfe ehemaliger Mitarbeiter zurück, dass das Klima schlecht, der Druck hoch und Arbeitszeitüberschreitungen verlangt worden seien.
Der Vorwurf des abgesprochenen Krankenstandes nach angeordneten Überstunden, den die Wirtschaftskammer erhoben hatte, wird nun aber zurückgezogen: "Leider ist die ganze Diskussion durch einen Fehler unsererseits zustande gekommen. Wir haben es unterlassen, die gesamten Aussagen, die von der WK OÖ in der Person von Erhard Prugger (Leiter der Abteilung für Sozial- und Rechtspolitik in der WK OÖ, Anm.) an die Öffentlichkeit gebracht wurden, einer exakten Prüfung zu unterziehen. Das hatte zufolge, dass Herr Prugger mit Informationen an die Öffentlichkeit ging, die so nicht der Realität entsprechen. Das war aber nicht Schuld von Herrn Prugger, weil ihm die Fakten nicht vorliegen konnten und durften. Die Verantwortung liegt zu 100 Prozent bei technosert, da das Unternehmen es unterlassen hatte, die Vorwürfe einer Detailprüfung zu unterziehen. Das Unternehmen bedauert seine Vorgangsweise und entschuldigt sich auch bei allen Betroffenen, die dadurch direkt und indirekt in Misskredit geraten sind", heißt es in einer schriftlichen Stellungnahme der Geschäftsführung.
Prugger, der in der Sache teils persönlich von der AK angegriffen worden war, zeigte sich zufrieden mit der Klarstellung der Firma: "Es geht um meinen persönlichen Ruf und um meine Glaubwürdigkeit", sagte er. Er sehe nun keinen weiteren Handlungsbedarf gegenüber technosert mehr. Er beteuerte aber, dass die WK sich den Fall sehr genau angesehen habe "und die Verdachtsmomente waren gegeben". Die Kammer habe ja keinen Grund, ihren Betrieben nicht zu glauben. Sie werde daher weiter am Thema Krankenstands-Missbrauch dranbleiben, denn sie werde seit Längerem mit Meldungen von Betrieben "überschwemmt", so Prugger.
Für den oberösterreichischen Arbeiterkammer-Präsidenten ist die "Arbeitsboykott"-Causa mit der Entschuldigung von technosert "noch lange nicht vom Tisch". Er fordert eine "restlose Aufklärung und strenge Prüfung durch Behörden". Bis dahin solle das AMS "keine Arbeitssuchenden an die Firma technosert vermitteln oder zumindest von Sanktionen bei der Nichtannahme von Jobangeboten der Firma absehen", so Kalliauer.
"Im Zuge dieses Schlamassels haben mehrere Mitarbeiter eklatante Missstände in dem Unternehmen aufgezeigt. Diese gehören nun umgehend behoben", teilte Johann Kalliauer in einer Aussendung am Donnerstag mit. Er sieht Arbeitsinspektorat und Gebietskrankenkasse am Zug, die Vorwürfe der Beschäftigten des Mühlviertler Elektronikspezialisten - wie die "angeblich erzwungenen Manipulationen von Arbeitszeitaufzeichnungen" - genau zu prüfen.