Lade Inhalte...
  • NEWSLETTER
  • ABO / EPAPER
  • Lade Login-Box ...
    Anmeldung
    Bitte E-Mail-Adresse eingeben
    Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse oder Ihren nachrichten.at Benutzernamen ein.

gemerkt
merken
teilen

"12-Stunden-Tag"

10. Februar 2016, 13:09 Uhr
BMW-Geschäftsführer Gerhard Wölfel  

Gerhard Wölfel, Geschäftsführer BMW Steyr

55.Viele Faktoren, die unsere Wettbewerbsfähigkeit beeinflussen, kann selbst ein Industriebetrieb wie wir es sind nicht alleine vorantreiben. Die Weiterentwicklung der Arbeitszeitflexibilität ist ein absolutes Muss: Wir brauchen den Zwölf-Stunden-Tag – nicht tagtäglich am Produktionsband, sondern für Experten, die projektbezogen arbeiten.“ 

mehr aus Aufbruch!

Leser-Reaktionen auf "Aufbruch!"

"Ist der Ruf ..."

"Sagen, was Sache ist"

Der Nanny-Staat, der uns bemuttert

Lädt

info Mit dem Klick auf das Icon fügen Sie das Schlagwort zu Ihren Themen hinzu.

info Mit dem Klick auf das Icon öffnen Sie Ihre "meine Themen" Seite. Sie haben von 15 Schlagworten gespeichert und müssten Schlagworte entfernen.

info Mit dem Klick auf das Icon entfernen Sie das Schlagwort aus Ihren Themen.

Fügen Sie das Thema zu Ihren Themen hinzu.

1  Kommentar
1  Kommentar
Neueste zuerst Älteste zuerst Beste Bewertung
hannerl (350 Kommentare)
am 13.02.2016 12:26

" sondern für Experten, die projektbezogen arbeiten.“ - und die dann nach 3 Jahren extremer Ausbeutung uns, die wir die Sozialversicherung mitfinanzieren, durch Langzeitkrankenstände aufgrund Burn-Out (psychischer Probleme etc.) auf den Kopf und die Brieftasche fallen.
Wenn schon 12-Stunden-Tag für diese Arbeitnehmerinnen, dann auch Entgeltfortzahlung im Krankenstand durch die Firma und nicht die GKK bis zu einem Jahr.
Zum Schutz dieser ArbeitnehmerInnen auch gleich ein konstruktiver Vorschlag: nachdem in zahlreichen arbeitsmedizinischen Studien nachgewiesen ist, dass zwischen der 8. und 10. Arbeitsstunde die Konzentration extrem nachlässt, egal ob Fließband oder "Projekt" im Büro, werden die ArbeitnehmerInnen schadlos für in der Zeit nach der 10. Arbeitsstunde "passierte" Fehler gehalten: heißt: kein Schadenersatz, Kündig8ungsverbot.
Bin gespannt, was der Herr Wölfel und der Haindl-Grutsch von der IV dazu meinen.

lädt ...
melden
antworten
Aktuelle Meldungen