An einem Strang ziehen

Egal ob Firma, Institution oder Verein: Wenn Menschen zusammenarbeiten ist es ganz selbstverständlich, dass immer wieder auch kleinere und größere Konflikte auftreten. Unverständnis für sowie Groll auf andere Teammitglieder sind dann oft die Folge. Unter Umständen entstehen so sogar Mobbingsituationen. All das beeinträchtigt natürlich die produktive Zusammenarbeit. In emotional geladenen Situationen ist es oft sinnvoll, einen Außenstehenden hinzuzuziehen. Er kann die Situation objektiver betrachten und zwischen den Parteien vermitteln. Durch professionelle Beratung und Hilfestellung von Lebens- und Sozialberatern können beispielsweise Probleme in der Kommunikation gelöst und zukünftige Konflikte mitunter sogar vermieden werden. Eine gute Methode, die in solchen Fällen zum Einsatz kommen kann, ist beispielsweise die Gruppen-Supervision. Ziel dabei ist, die jeweilige konkrete Situation gemeinsam zu reflektieren und zu verbessern. Jeder Teilnehmer kann dazu Inputs geben und so die Sichtweise und das Verständnis der anderen erweitern.