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Employer Branding: Wie Firmen die falschen Bewerber abschrecken

LINZ/NÜRNBERG. Die meisten Berater geben Empfehlungen, wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter finden. Wie es Arbeitgebern gelingt, die falschen Bewerber abzuschrecken, damit befasst sich eine aktuelle Studie zum Thema Employer Branding.

Arbeitgebermarke: Lieber polarisieren als austauschbar sein

Bild: Colourbox

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