"Unternehmen schalten bei der Entlohnung wieder in den Vorwärtsgang"
WIEN. Kienbaum-Gehaltsstudie für Besserverdiener: Gruppenleiter legten am stärksten zu.
Gruppen- und Teamleiter steigen bezüglich Gehaltssteigerung am besten aus. Sie erfuhren mit einem Plus von 4,1 Prozent bei ihrer Jahresgesamtvergütung (Grundgehalt plus variable Vergütung) die höchste Steigerung im Vergleich zu 2015, geht aus dem aktuellen Vergütungsreport der Beratungsgesellschaft Kienbaum hervor.
Die Gehälter der Besserverdiener sind heuer gegenüber 2015 zwischen zwei und 4,1 Prozent gestiegen, ergab die Erhebung, die bei mehr als 5000 Mitarbeitern aus fast 300 Firmen durchgeführt wurde.
"Die Zeiten zurückhaltender Lohnrunden in Österreich scheinen vorbei zu sein. Die Unternehmen schalten vom Krisenmodus wieder in den Vorwärtsgang", so Studienleiter Alfred Berger von Kienbaum in Wien. Wegen der Herausforderungen durch die immer weiter fortschreitende Digitalisierung investierten die Unternehmen verstärkt in qualifizierte Mitarbeiter – sowohl um diese vom Markt zu rekrutieren, als auch um sie zu binden und weiterzubilden, so Berger.
Unter den Berufseinsteigern erhalten jene mit Doktortitel die besten Gehälter. Im Durchschnitt verdienen sie 46.200 Euro pro Jahr.
Top-Verdiener in Österreich (PDF):